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※盾基的薪酬体系

    盾基拥有一套规范化的薪酬管理体系,根据标准定岗定薪,同时为岗位晋升提供参考依据。公司鼓励员工积极创造效益,建立了完善的考核激励机制,使员工个人业绩与团队业绩挂钩,短期利益与长期利益相结合。

※盾基的福利体系

    社保:根据法律规定缴纳五险;

    食宿:厂区员工可提供工作餐及住宿;

    休假:按照国家规定享受假期;

    节日慰问:妇女节、端午节、中秋节、春节分发福利品;

    津贴:各阶层员工享有餐贴、高温补贴,部分岗位提供车贴;

    文化活动:每年每人享有拓展旅游及文化活动机会;

    培训提升:立体式部门培训、交流式培训、发展性培训模式,公司重在员工的提升;

    健康体检:厂区员工可享受每年一次的体检福利;

    特殊福利:中层管理以上人员的父母每月享有感恩慰问金(孝工资)福利;

    其它福利。

    备注:以上福利项目,若有部分调整,以当期实际执行方式为准。

※我们能为您提供什么?

    高出行业平均水平的优厚薪酬——因为我们相信人才是最好的投资

    完善的福利——因为“为员工谋福祉”是盾基的一大宗旨

    宽松的发展平台——因为我们处于前景广阔的建筑产业链,市场的发展需要人才,盾基的发展更需要人才


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